10月23日，山东新泰红哨子旅游开发有限公司对 “解放思想大讨论”工作再部署再动员，详细解读了解放思想大讨论活动的工作安排及目标任务。
       会议要求，每一名景区员工都要以这次大讨论为契机，认真领会，深入查找当前企业发展和改革进程中存在的问题和症结、不足与劣势，深刻剖析产生问题的根源、自身优势与潜能，切实认清解决问题需要破除的障碍和瓶颈；瞄准一流文旅企业、榜样人物找差距、补短板、强弱项，做到立足自我与对标借鉴相结合，重点突破与全面提升相结合，掀起一场学先进、赶先进、超先进的热潮；通过头脑风暴、主题会议、领导接待日等多种形式开展全员内部大讨论，坚持问题导向，制定实施方案，以切实可行的目标、路径和措施，解决制约发展的突出问题，实现成果转化。切实将“解放思想大讨论”融入到景区发展工作中去，形成正视自我、改革创新、真抓实干、齐心向上的良好风气，助力集团公司加快实现“打造具有世界眼光、国际标准、国内一流、山东特色的文旅集团”的目标。
       鲁商·新甫山景区骨干人员参加此次部署动员会议。